ARINO Labor and Social Security Attorney Consultant Office

働く人に届くルールで
人が続く会社づくりを

就業規則や日々の労務管理を
会社の実態に合わせて見直し、実務を支えます。

SERVICE

対応できること

会社の働き方や人員体制を確認し、実態に合う就業規則の作成・見直しを支援します。作って終わりではなく、従業員へ伝わり、日々の判断に使える運用まで考えます。

勤怠情報や控除項目を確認し、毎月の給与計算を支援します。締め日までの確認事項や社内での情報共有も含め、無理なく続けられる流れを検討します。

入退社や扶養変更などに伴う社会保険・労働保険の届出を支援します。助成金については、会社の状況や要件を確認し、必要に応じてご案内します。

採用・退職・勤怠・休職など、判断に迷いやすい労務上の相談に対応します。会社の状況を伺い、次に確認すべきことと実務上の対応を明確にします。

実施に向け、対象者・実施体制・情報管理などの準備事項を確認します。就業規則や日頃の労務管理との関係も含め、必要な対応をご相談いただけます。

REASON

会社の体制や働き方を踏まえ
無理なく使える形にします。

制度や手続きをかみ砕き
次の対応を明確にします。

小さな疑問も確認し
必要な対応まで丁寧に支えます。

状況がまとまっていなくても大丈夫です。お困りごとからお聞かせください。